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viernes, 06 de diciembre de 2019
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Las mujeres tienen el 30 % menos de probabilidades de acceder a un proceso de contratación que los hombres

Madrid, 6 de marzo 2019
Entrevista María José González, coautora del estudio ¿Tienen las mujeres menos oportunidades de ser contratadas? Observatorio Social de "la Caixa".
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Entrevista María José González, coautora del estudio ¿Tienen las mujeres menos oportunidades de ser contratadas? Observatorio Social de "la Caixa".

El estudio ¿Tienen las mujeres menos oportunidades de ser contratadas?, publicado por el Observatorio Social de la Caixa”, revela también que las mujeres con hijos sufren una mayor penalización, registrando el 35,9 % menos de probabilidades de contratación que un hombre con las mismas características.


El informe apunta a que el sesgo de género es mayor si los candidatos presentan menores cualificaciones que si, además de lo requerido, tienen conocimiento de un idioma adicional y más experiencia laboral.


Las conclusiones se extraen de una investigación experimental que ha consistido en enviar más de 5.600 currículums equivalentes de hombres y mujeres, y analizar posteriormente las llamadas recibidas por los participantes para una entrevista de trabajo.


Más información en la nota de prensa en PDF

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